# 株式会社サイバーエージェント AI事業本部

> 以下、参考までに高井様にご紹介させていただきたいポジションについて記載いたします。
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> ▼AI Shift｜LLMを活用した業務効率化を支援するプロダクト開発
> 	- サーバーサイドエンジニア https://hrmos.co/pages/cyberagent-group/jobs/0000682
> 	- SRE https://hrmos.co/pages/cyberagent-group/jobs/1872231577284710469
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> ▼オペレーションテクノロジーDiv｜広告事業の大規模運用を効率化するプロダクト開発
> 	- サーバーサイド https://hrmos.co/pages/cyberagent-group/jobs/0000828
## 2023-11-28 カジュアル面談

- オペレーションテクノロジー部門 (オペテク)
	- アドテク部署
	- 人数700, 7割がエンジニア
	- 組織
		- AI Tech Studio: 1チーム5名くらい、縦
		- AI Lab / DataSienceCenter: 研究、横
	- 事業
		- マーケ: オペテク
			- 広告配信、協業DX
		- 小売
			- デジタルサイネージ広告配信
		- クリエイティブ
			- 画像などのAI生成
		- Chat: AI Shift
	- 開発メンバーもビジネスと近い関係
	- 主要事業である、インターネット広告の営業などが使うシステムを開発している
	- プロダクト (広告の種類によって30近くを使い分けている)
		- タスク管理ツール
			- 営業から運用の配信依頼のコミュニケーションを自動化する
			- これから: 入稿を自動化するAdPosを開発
		- 入稿基盤
		- DWH; データ分析ダッシュボード
	- 3mo/1件レベルで新規に開発している
 -  文化: 大規模運用を可能にする、早くPDCAを回す
 - 働き方
	 - 月水金出社が基本
		 - 家賃補助が2駅まで
 - 評価制度
	 - 等級13段階
	 - 昇給が半年に1度、昇格が3mo
 - オペテクが採用強化しているポジション
	 - バックエンド: Python (+Scala, Go)
	 - 人物像: 事業成長、上流、コミュニケーション、広告業界や大規模データ
- 選考フロー: 1(現場),2(責任者),3(人事部長)回面接
- 週5勤務の正社員前提
- 全7,300名